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成功簽單包頭市人(rén)事局簽訂網站改版升級建設

發布時(shí)間:2010-06-11 點擊量:24

      派司網絡與包頭市人(rén)事局簽訂改版升級建設合作協議(yì),派司網絡爲包頭市人(rén)事局提供非常好的(de)網站建設服務,同時(shí)爲包頭市人(rén)事局網絡宣傳提供全方位的(de)服務。

人(rén)事局職能職責權限

根據内蒙古黨委、政府《關于包頭市黨政機構改革方案的(de)通(tōng)知》(内黨發〔2001〕29号)精神,設置包頭市人(rén)事局。包頭市人(rén)事局是市人(rén)民政府主管全市人(rén)事工作的(de)工作部門。
  一、職能調整
  (一)劃出的(de)職能
  将機關、事業單位社會保險管理(lǐ)職能交由市勞動和(hé)社會保障局承擔。
   (二)劃入的(de)職能
  将全市機關、事業單位工資基金管理(lǐ)職能由市機構編制委員(yuán)會辦公室劃入市人(rén)事局承擔。
  二、主要職責
  根據上述職能調整,包頭市人(rén)事局的(de)主要職責是:
  (一)貫徹執行國家和(hé)自治區(qū)有關人(rén)事管理(lǐ)和(hé)人(rén)事制度改革的(de)方針、政策、法律、法規,研究制訂全市人(rén)事制度改革規劃、方案,拟訂地方性人(rén)事管理(lǐ)法規,建立科學化(huà)、法制化(huà)的(de)人(rén)事管理(lǐ)制度,并進行監督檢查;研究拟定機構改革中人(rén)員(yuán)定崗和(hé)人(rén)員(yuán)分(fēn)流的(de)政策規定。
  (二)拟定機關和(hé)事業單位人(rén)事人(rén)才工作發展規劃和(hé)人(rén)員(yuán)結構調整的(de)政策,編制國家機關、事業單位人(rén)員(yuán)計劃和(hé)工資計劃。
  (三)綜合管理(lǐ)全市專業技術人(rén)員(yuán)和(hé)專業技術隊伍建設,制定培養、引進、使用(yòng)人(rén)才政策,負責高(gāo)層次人(rén)才和(hé)緊缺專業人(rén)才規劃、培養、吸引工作;負責有突出貢獻的(de)中青年專家、享受政府特殊津貼專家和(hé)專業技術拔尖人(rén)才的(de)選拔管理(lǐ)工作;負責出國留學人(rén)員(yuán)回我市安置的(de)有關服務工作;負責包頭市人(rén)才開發專項資金的(de)管理(lǐ)使用(yòng);負責非教育系統公派出國留學人(rén)員(yuán)管理(lǐ)工作;研究拟定專業技術人(rén)員(yuán)繼續教育政策法規,并組織實施;組織實施國内外智力引進工作。
  (四)研究拟定事業單位人(rén)事制度改革方案,拟定事業單位職員(yuán)、專業技術人(rén)員(yuán)及機關、事業單位工勤人(rén)員(yuán)管理(lǐ)辦法并組織實施;負責專業技術人(rén)員(yuán)的(de)職稱改革和(hé)評審工作,推行專業技術執業資格制度,完善專業技術資格考試制度和(hé)專業技術職務聘任制度,建立并實施專業技術資格注冊制度,組織實施事業單位工勤人(rén)員(yuán)崗位等級規範。
  (五)綜合管理(lǐ)全市國家公務員(yuán)隊伍,完善國家公務員(yuán)制度,拟訂貫徹國家和(hé)自治區(qū)公務員(yuán)管理(lǐ)各項法規的(de)辦對(duì),指導全市實施國家公務員(yuán)制度并監督、檢查。
  (六)負責人(rén)才資源規劃、開發工作,拟訂人(rén)才流動政策,發展、規範人(rén)才市場(chǎng);建立和(hé)完善人(rén)事争議(yì)仲裁制度;會同有關部門制訂高(gāo)校畢業生就業政策,提出我市急需、應予保證的(de)高(gāo)校畢業生、研究生指令性分(fēn)配計劃,指導非師範類院校畢業生就業工作;承辦我市緊缺急需人(rén)才的(de)選調工作;制訂人(rén)才流動調配政策并組織實施;按分(fēn)工研究拟訂“農轉非”政策辦法,并組織實施。
  (七)承辦市委管理(lǐ)的(de)市屬行政機關、企事業單位領導人(rén)員(yuán)的(de)行政任免手續;負責市委、市政府授權人(rén)事局承辦的(de)市屬機關、事業單位有關于部的(de)任免審核備案工作;負責全市行政機關、事業單位科級以下(xià)工作人(rén)員(yuán)年度考核的(de)審核備案工作;負責市直行政機關和(hé)旗縣區(qū)非領導職務設置、管理(lǐ)和(hé)主任科員(yuán)、副主任科員(yuán)的(de)審批工作。
  (八)負責管理(lǐ)全市機關、事業單位人(rén)員(yuán)的(de)工資和(hé)福利工作;實施工資基金管理(lǐ)。
  (九)研究拟訂我市獎勵表彰制度,協調、審核市人(rén)民政府各部門的(de)獎勵表彰工作,負責有關懲戒的(de)申訴控告工作。
  (十)拟訂軍隊轉業幹部安置辦法、措施,制訂安置和(hé)培訓計劃,并組織實施。
  (十一)負責對(duì)政府系統人(rén)事人(rén)才工作進行指導、監督檢查和(hé)協調服務;負責人(rén)事系統宣傳、科研和(hé)信息工作。
  (十二)承辦市人(rén)民政府和(hé)自治區(qū)人(rén)事廳交辦的(de)其它事項。